"Новая Почта", Prostor и другие: зачем украинские компании активно ищут ИИ-директоров

пресс-служба Prostor в комментарии Forbes подтвердила, что компания видит потенциал во внедрении ИИ. В то же время сеть Eva не планирует открывать такую вакансию.

Задачи по внедрению ИИ-инструментов закрываем в рамках ИТ-департамента, - говорит директор департамента информационных технологий Eva Владислав Пивень. 

ИИ-директора ищет группа компаний Nova. Об этом 30 апреля в Facebook сообщил соучредитель группы компаний Netpaek Group Артем Бородатюк, чье рекрутинговое агентство Netpeak Talent помогает с закрытием вакансии. 

Аграрный холдинг МХП ищет ИИ-директора еще с октября 2024-го, писал в Facebook директор по информационным и диджитал-технологиям Тарас Гошовский. Сейчас в пресс-службе МХП отметили, что решение, кто станет ИИ директором компании, финализируется.

Если у компании есть бюджет на эту позицию от 6 тыс. долларов, то вакансию можно закрыть за два-три месяца, - говорит Млюзан из Talando.

По ее словам, у "Новой почты" бюджет на такую вакансию может превышать 10 тыс. долларов.

Одним ИИ-директором для внедрения искусственного интеллекта в работу компании не обойтись, говорит Филипенко из RBC Group. Минимальная команда из трех специалистов, которые будут внедрять ИИ-решения, обойдется компании как минимум в 100 тыс. евро в год, добавляет он. 

Однако формировать такую команду, по его словам, целесообразно только крупным компаниям с высоким уровнем защиты данных и сложной внутренней инфраструктурой.

Поиск ИИ-директоров - сложная история, говорит Млюзан из Talando. Где-то это должен быть технический специалист, который будет полноценно внедрять ИИ-инструменты, где-то - просто человек, который может оркестрировать уже известными на рынке решениями. Ее агентство общалось с одной украинской компанией по поводу вакансии ИИ-директора, который должен был бы улучшить рекрутинг в бизнесе. 

Им нужно автоматизировать рекрутинговые процессы и сократить расходы на найм сотрудников, - говорит она, - Для этого нужен не ИИ-директор, а опытный специалист по поиску кандидатов.

Prostor и Nova ищут человека, у которого более трех лет опыта в сфере машинного обучения, анализа данных или искусственного интеллекта, говорится в описаниях вакансий.

В первые месяцы в должности ИИ Директор будет сосредоточен на анализе текущей ситуации и выявлении возможностей для внедрения ИИ, - говорится в ответе пресс-службы Nova на запрос Forbes.

Первоочередные задачи для будущего ИИ Директора - аудит бизнес-процессов и IT-инфраструктуры группы Nova с использованием ИИ и запуск MVP первого ИИ-решения, добавляют в компании. Сейчас компания находится на этапе рассмотрения полученных резюме. 

В 2024-м компания запустила ИИ-систему для построения оптимальных маршрутов курьеров, что позволило сократить время доставки и уменьшить расходы на топливо на 33,9%.

Финансовая компания NovaPay благодаря интеграции ИИ упростила процесс переводов на IBAN в своем мобильном приложении, рассказали в пресс-службе Nova. Это также позволило сократить время осуществления перевода в среднем более чем на две минуты, - добавляют в компании. Кроме того, компания использует ИИ-инструменты для работы с международными посылками.

Сеть Eva имеет внутреннюю data science команду с 2019-го. Ее используют для прогнозирования запасов, управления товарными остатками, персонализированной коммуникации с клиентами и управления персоналом на складах, говорит Пивень.  

МХП в описании вакансии отмечает, что у кандидата должно быть портфолио из бытовых кейсов использования ИИ и понимание возможностей таких инструментов для бизнеса. 

Агрохолдинг использует искусственный интеллект еще с 2018-го, когда начал разрабатывать собственного ИИ-ассистента Smart TA, писал Forbes в марте 2024-го. Его используют в выращивании птицы и зерна. Инвестиции в разработку - от 400 000 долларов, говорил Forbes Гошовский. 

Читайте также: Будущее ритейла: сможет ли ИИ вытеснить Google и Amazon? (исследование)

В общем, по словам Млюзан из Talando, бизнес пока не понимает роль ИИ-директора. ІНо иногда оказывается, что вместо одного ИИ-директора компании нужны три человека на другие позиции, говорит она.