Третина працівників “не торкаються посилок”: “Нова пошта” переформатовує штат

Логістична компанія "Нова пошта" проводить реструктуризацію, що спрямована на покращення процесів. 

Про це повідомив співвласник компанії Володимир Поперешнюк у коментарі Forbes Ukraine.

За його словами, близько 30% працівників компанії “не торкаються посилок”, тобто працюють в офісах, а не безпосередньо з доставкою. Попершнюк вважає, що ця частка зависока і має становити 10-15%.

Компанія розпочала оптимізацію процесів, пропонуючи офісним співробітникам перейти на позиції, пов’язані з обробкою посилок, або звільнитися. За словами співвласника "Нової пошти", із 7000 працівників, які “не торкаються посилок”, близько 2000 уже переведені на інші посади або звільнені. До кінця року кількість таких працівників може скоротитися вдвічі.

Ми не займаємося скороченнями, ми займаємося покращеннями наших процесів. Люди звільняються самі, але ми всіх запрошуємо працювати у відділеннях, – пояснив Поперешнюк.

Крім того, за даними джерел в компанії, свою посаду залишає директорка з управління репутацією групи компаній “Нова пошта” Олена Плахова, яка приєдналась до компанії у 2020 році. 

Оптимізація зачіпає різні підрозділи компанії, зокрема маркетинг і рекламу.

Читайте також: “Нова Пошта” отримала дозвіл на розміщення облігацій на 2 млрд грн

Наприкінці травня Володимир Поперешнюк анонсував аудит бізнес-процесів і перерозподіл ресурсів у компанії. Мета – запобігання бюрократизації та збереження гнучкості для впровадження інновацій. Серед ідей – створення департаменту ефективності, схожого на Департамент ефективності уряду (DOGE), який очолював Ілон Маск.