Nike зіткнувся із розслідуванням через можливу дискримінацію білих працівників

Американське агентство із забезпечення дотримання законів заявило про рослідування щодо компанії Nike за підозрою в дискримінації білих людей.

Про це пише Reuters.

Комісія з рівних можливостей працевлаштування (EEOC) заявила, що Nike відмовилася виконати розлогу повістку з вимогою надати дані про расовий та етнічний склад персоналу компанії та співробітників, обраних для програм наставництва та розвитку.

Комісія розслідує, чи Nike навмисно дискримінувала білих працівників і кандидатів на роботу. Зокрема перевіряється, чи саме їх непропорційно часто звільняли та чи було порушено закон.

Речник Nike назвав подану заявку “дивною та незвичайною ескалацією”, заявивши, що компанія співпрацює з розслідуванням Комісії з рівних можливостей працевлаштування (EEOC) та надала агентству тисячі сторінок інформації.

Ми прагнемо справедливої ​​та законної практики працевлаштування та дотримуємося всіх чинних законів, включаючи ті, що забороняють дискримінацію, – сказав речник. – Ми вважаємо, що наші програми та практика відповідають цим зобов’язанням, і ставимося до цих питань серйозно.

Розслідування є черговою спробою президента-республіканця Дональда Трампа та його призначенців усунути політики різноманіття, рівності й інклюзії (DEI) з державного управління, бізнесу та вищої освіти. Критики DEI вважають, що такі програми підривають принцип меритократії та можуть призводити до зворотної дискримінації білих людей і чоловіків.

Читайте також: Prada розірвала контракти з понад 200 постачальниками після аудиту

Голова Комісії з рівних можливостей працевлаштування (EEOC) Андреа Лукас заявила, що багато поширених програм різноманіття на робочих місцях можуть бути незаконними, і що відомство розслідуватиме та, за потреби, судитиметься з компаніями за порушення антидискримінаційного законодавства.