Бізнес втрачає кадри: майже 50% українських спеціалістів шукають нову роботу (дослідження)
Майже половина (49%) українських спеціалістів наразі шукають роботу, а ще 20% – планують пошук нового місця у 2026 році.
Про це свідчить дослідження “Барометр ринку праці”, яке щорічно проводить компанія GRC, пише NV Бізнес.
Кількість зайнятих спеціалістів за останній рік дещо знизилася. Наприкінці 2024 року були працевлаштовані 81% опитаних фахівців, а вже в грудні 2025-го кількість працюючих спеціалістів склала 76%.
Протягом останніх років прослідковується зниження кількості позитивно налаштованих до своїх місць роботи спеціалістів. Ще два роки тому надзвичайно задоволеними своїм поточним місцем роботи були 12% респондентів, рік тому – 9%, а зараз – лише 7%. Наразі тією чи іншою мірою незадоволені своєю роботою 27% опитаних фахівців.
Причинами цього явища є комплекс факторів, зокрема хронічне психологічне виснаження, яке бізнес та держава часто недооцінюють.
Заробітна плата залишається визначальним критерієм вибору роботи, але дедалі частіше українці скаржаться на неможливість знайти роботу з гідною оплатою.
Також дослідження показало, що дедалі більшого значення набувають нематеріальні демотиватори, серед яких відсутність дружньої атмосфери в колективі, не налагоджені взаємини з безпосереднім керівником, відсутність комфортних та безпечних умов праці. Важливими факторами є недостатні можливості для кар'єрного зростання та відсутність змоги працювати віддалено чи у гнучкому графіку.
Бажання знайти кращі умови праці та наявність відкритих вакансій стало причиною підвищення активності шукачів роботи. Якщо наприкінці 2024 року у активному пошуку перебували 35% спеціалістів, то у грудні 2025-го кожен другий фахівець вже шукав нову роботу. Збільшилася й частка тих, хто планує найближчим часом пошук нового місця роботи – 21%, рік тому цей показник складав 18%.
Визначальним фактором при виборі роботи залишається рівень заробітної плати, а друге за вагою є офіційне працевлаштування (для 56%). Важливим також є зручний графік роботи, можливість працювати віддалено, недалека відстань роботи від дому.
При пошуку роботи спеціалісти зазвичай користуються кількома джерелами інформації. Традиційно найчастіше шукачі перевіряють оголошення про відкриті вакансії на спеціалізованих сайтах з пошуку роботи.
Читайте також: Ділова активність бізнесу в Україні впала до трирічного мінімуму (опитування)
*Довідка. В опитуванні взяли участь 1720 власників бізнесу, керівників компаній та організацій, а також спеціалістів з управління персоналом, що представляли аудиторію роботодавців. Другу групу респондентів становили 6160 фахівців від 18 років та старше, що представляли усі професійні напрями. Дослідження охопило всі сектори економіки та професійні сфери по всій території України, за винятком тимчасово окупованих територій та півострова Крим.